Мигранты из Таджикистана мыслят схожим образом с россиянами
👀 Такое заявление сделал спецпредставитель президента РФ. Борис Титов заявил, что граждане Таджикистана легче других адаптируются в нашей стране. Именно общим менталитетом и похожим образом мыслей чиновник объяснил тот факт, что основной поток иностранной рабочей силы в Россию идёт именно из этой республики, сообщает ТАСС.
По данным дипломата Юрия Ушакова, в России трудятся до 1,2 миллиона граждан Таджикистана. Это составляет порядка 16% от общего числа всех иностранных работников в стране.
Такое соотношение не случайно. По мнению экспертов, одной из причин этого является сходство культурных и исторических традиций Таджикистана и России. Оба страны имеют богатую историю, богатые культурные и природные ресурсы, что позволяет гражданам Таджикистана чувствовать себя комфортно в России.
Кроме того, Таджикистан и Россия долгое время имели тесные экономические и политические связи. После распада СССР многие таджикские рабочие приехали работать в Россию, и эта миграция продолжается и по сей день. Многие граждане Таджикистана уже приобрели опыт работы в России и имеют хорошие навыки, что позволяет им легко интегрироваться в российское общество.
Согласно опросам, основные причины, по которым граждане Таджикистана решают работать в России, заключаются в следующем:
- Высокие зарплаты и перспективы карьерного роста;
- Стабильная экономическая ситуация в России;
- Доступ к хорошим образовательным учреждениям и медицинским услугам;
- Близкие культурные и исторические связи с Россией.
Стоит отметить, что не все граждане Таджикистана могут адаптироваться в России. Как и в любом другом месте, есть и негативные примеры. Однако по словам Бориса Титова, основной поток иностранной рабочей силы в Россию идёт именно из Таджикистана, что говорит о том, что граждане Таджикистана в целом легко интегрируются в российское общество.
Согласны с мнением Титова насчет схожего образа мыслей?
😡 — Нет, вообще мимо.
👍 — Да, есть общие черты.
📲 Читайте нас в MАКС читать далее
About the Author
