2431 учитель уволился из школ Саратовской области
Статистику с января по август сообщает издание «Московский Комсомолец в Саратове» со ссылкой на председателя профсоюза работников образования и науки РФ Николая Тимофеева. Из указанного числа педагогов 420 уехали из региона, 447 — вышли на пенсию. На замену пришли 2150 преподавателей, из них 278 молодые специалисты. Как отмечается, основной причиной для ухода является средняя зарплата. Она составляет 55-57 тысяч рублей. Уточняется, что зарплата учителя за одну ставку составляет 25-27 тысяч рублей. Чтобы педагогам заработать больше, им «приходится взваливать на себя двойную нагрузку». Город Саратов новости. Нужно срочно повышать зарплаты учителям. Они и так достаточно получают. Подписаться на канал. Поддержать Саратов.
Эта тревожная статистика свидетельствует о системных проблемах в сфере образования Саратовской области. Уход такого значительного количества педагогов, особенно тех, кто мог бы внести свежие идеи и энергию, создает дефицит кадров, который трудно восполнить. Отток 420 учителей из региона говорит о том, что привлекательность жизни и работы в Саратове для представителей этой профессии недостаточна. Пенсионный возраст, конечно, является естественным фактором, но 447 человек – это существенная часть уволившихся.
Ситуация с молодыми специалистами также вызывает вопросы. Приход 278 выпускников педагогических вузов – это позитивный момент, но их численность не компенсирует общего оттока. Молодые специалисты, как правило, нуждаются в поддержке, наставничестве и достойной оплате труда, чтобы остаться в профессии и развиваться. Если же они сталкиваются с теми же проблемами, что и опытные учителя, их энтузиазм быстро угасает.
Основная причина, озвученная как средняя зарплата в 55-57 тысяч рублей, на первый взгляд может показаться неплохой. Однако, как справедливо отмечается, эта цифра является усредненной и не отражает реального положения дел для большинства педагогов. Зарплата за одну ставку в 25-27 тысяч рублей – это крайне низкий показатель, который едва ли позволяет покрыть базовые потребности. Чтобы достичь той самой «средней» зарплаты, учителям приходится брать на себя непомерную нагрузку: вести дополнительные часы, проверять огромное количество работ, участвовать во внеклассных мероприятиях, заниматься бумажной отчетностью, которая зачастую отнимает время от непосредственной работы с детьми. Такая перегрузка ведет к профессиональному выгоранию, стрессу и снижению качества преподавания.
Многие учителя вынуждены искать подработки или вовсе менять сферу деятельности, чтобы обеспечить себе и своим семьям достойный уровень жизни. Это порочный круг: низкие зарплаты ведут к оттоку кадров, отток кадров снижает качество образования, что, в свою очередь, влияет на будущие поколения и экономическое развитие региона.
Для решения этой проблемы необходимы комплексные меры. Первоочередной задачей является существенное повышение базовой ставки учителя, чтобы она позволяла педагогу жить достойно, не прибегая к сверхурочной работе и двойным нагрузкам. Необходимо также пересмотреть систему стимулирующих выплат, чтобы они были прозрачными и справедливыми. Инвестиции в образование – это инвестиции в будущее, и государство должно это понимать. Город Саратов новости. Нужно срочно повышать зарплаты учителям. Они и так достаточно получают. Подписаться на канал. Поддержать Саратов.
About the Author
