Мошенники начали массово обманывать тех, кто находится в поиске работы. В условиях экономической нестабильности и растущей безработицы, люди становятся более уязвимыми и склонными к риску, что активно используют злоумышленники. Они создают фальшивые объявления о вакансиях, зачастую с очень привлекательными условиями, высокой заработной платой и минимальными требованиями к опыту. Такие предложения быстро привлекают внимание, и соискатели, ослепленные перспективами, забывают о бдительности.
Аферисты требуют у соискателей копии документов — паспорта, СНИЛС, ИНН, водительского удостоверения и другие — под предлогом «оформления трудового договора» или «проверки благонадежности». Они могут настаивать на срочности, убеждая, что это стандартная процедура и без предоставления документов «вакансия может уйти». Получив сканы или фотографии документов, мошенники используют эти данные для различных видов мошенничества. Самое распространенное – это кража личной информации, которая может быть использована для оформления кредитов на имя жертвы, регистрации фиктивных компаний или даже для совершения других преступлений. Также могут быть украдены данные банковских карт, указанные в анкетах, что приводит к прямым финансовым потерям.
Среди популярных схем также фигурирует «предоплата» за обучение, которое якобы необходимо для получения желаемой должности. Мошенники могут предлагать курсы повышения квалификации, тренинги или даже покупку специальной униформы или оборудования. Суммы могут варьироваться от нескольких тысяч до десятков тысяч рублей. После получения оплаты, «работодатель» либо исчезает, либо затягивает процесс «обучения» бесконечными обещаниями, либо сообщает, что кандидат не прошел обучение и деньги не возвращаются. На самом деле, эти деньги просто уходят мошенникам, а никакого обучения или трудоустройства не предполагается.
Еще одна распространенная тактика — это предложение «удаленной работы», которая якобы не требует особых навыков и приносит значительный доход. Для начала работы соискателю предлагается приобрести специальное программное обеспечение, оплатить доступ к платформе или внести «страховой депозит». После оплаты, доступ либо не предоставляется вовсе, либо оказывается иллюзорным, а обещанная работа сводится к выполнению примитивных и низкооплачиваемых задач, которые не соответствуют первоначальным обещаниям.
Эксперты по кибербезопасности и представители кадровых агентств предупреждают, что добросовестные работодатели никогда не требуют предоплату за трудоустройство или за предоставление документов. Официальное оформление происходит уже после фактического начала работы, и все необходимые документы запрашиваются в соответствии с законодательством. Также стоит быть настороже, если предложение о работе выглядит слишком хорошо, чтобы быть правдой, или если вас торопят с принятием решения и предоставлением личных данных.
Чтобы обезопасить себя, соискателям рекомендуется:
- Тщательно проверять информацию о работодателе: Изучите сайт компании, поищите отзывы о ней на независимых ресурсах, проверьте регистрационные данные.
- Не предоставлять копии документов на начальном этапе: Настоящие работодатели запрашивают паспортные данные только для оформления трудового договора, когда вы уже прошли все этапы отбора и готовы приступить к работе.
- Не платить за трудоустройство: Никакие «вступительные взносы», «обучение», «страховые депозиты» или «сертификаты» не являются законным требованием для получения работы.
- Использовать проверенные площадки для поиска работы: Отдавайте предпочтение крупным и известным рекрутинговым порталам.
- Быть осторожными с предложениями, приходящими через социальные сети или мессенджеры: Такие сообщения часто являются уловками мошенников.
- Не разглашать конфиденциальную информацию: Никогда не сообщайте полные номера банковских карт, CVV-коды, пароли от онлайн-банкинга или коды из SMS-сообщений.
Помните, что бдительность и критическое мышление — ваши главные союзники в поиске работы. Не позволяйте мошенникам воспользоваться вашей потребностью в заработке.
About the Author
