С 1 марта вступят в силу новые правила психиатрического освидетельствования сотрудников
С 1 марта вступят в силу новые правила психиатрического освидетельствования сотрудников. Что изменится?
В Минздраве на запрос «Российской газеты», ответили, что изменения носят скорее технический характер, они не расширяют перечень оснований для направления сотрудников на экспертизу.
Обязательное психиатрическое освидетельствование касается лишь строго определенного круга профессий. Его цель — обеспечить безопасность труда и окружающих в тех сферах, где психическое состояние работника критически важно.
- Вводимые поправки не меняют сути давно существующей процедуры. Они конкретизируют уже действующий порядок, согласно которому работодатель обязан реагировать на сигналы о возможном ухудшении здоровья сотрудника в опасных профессиях.
Подписаться на https://lenta-novosti-rossii.ru/ в | Читать нас в MAX
С 1 марта вступят в силу новые правила психиатрического освидетельствования сотрудников. Что изменится?
В Минздраве на запрос «Российской газеты», ответили, что изменения носят скорее технический характер, они не расширяют перечень оснований для направления сотрудников на экспертизу. Основная цель нововведений – оптимизация уже существующего процесса и повышение его эффективности, а не введение новых ограничений или расширение списка профессий, подлежащих обязательному освидетельствованию. Речь идет о совершенствовании механизмов, которые позволят более оперативно и точно реагировать на возможные риски, связанные с психическим здоровьем работников.
Обязательное психиатрическое освидетельствование касается лишь строго определенного круга профессий. Его цель — обеспечить безопасность труда и окружающих в тех сферах, где психическое состояние работника критически важно. К таким профессиям относятся, например, пилоты гражданской авиации, машинисты поездов, работники атомных электростанций, сотрудники, занятые на работах с повышенной опасностью, а также представители некоторых других специальностей, связанных с ответственностью за жизнь и здоровье людей. Важно отметить, что перечень этих профессий четко регламентирован законодательством и периодически пересматривается с учетом современных реалий и технологического развития.
- Вводимые поправки не меняют сути давно существующей процедуры. Они конкретизируют уже действующий порядок, согласно которому работодатель обязан реагировать на сигналы о возможном ухудшении здоровья сотрудника в опасных профессиях. Например, если у сотрудника, работающего на высоте, наблюдаются признаки депрессии или тревожного расстройства, работодатель обязан принять меры, включая направление на внеочередное освидетельствование. Новые правила уточняют, какие именно действия работодатель должен предпринять в подобных ситуациях, какие документы необходимо оформить и какие сроки соблюдать. Это направлено на повышение ответственности работодателей и обеспечение своевременной помощи сотрудникам, нуждающимся в ней. Кроме того, изменения затрагивают порядок взаимодействия между работодателем, медицинскими организациями и органами здравоохранения, упрощая процедуру обмена информацией и ускоряя принятие решений. В частности, предусмотрены более четкие требования к оформлению медицинской документации и срокам ее предоставления. Цель этих нововведений – минимизировать риски, связанные с ухудшением психического здоровья работников, и создать более безопасные условия труда для всех. Важно понимать, что эти изменения не направлены на дискриминацию или ущемление прав работников, а призваны защитить как самих сотрудников, так и окружающих от возможных негативных последствий.
Подписаться на https://lenta-novosti-rossii.ru/ в | Читать нас в MAX
About the Author
