Минтруд РФ предложил установить на 2026 год квоту на иностранных рабочих в 278,9 тыс. человек.
Согласно проекту постановления правительства, квота касается квалифицированных специалистов из визовых стран, в основном из Китая, Турции, Индии и Сербии.
Объём квоты рассчитан исходя из заявок работодателей, одобренных на федеральном и региональном уровнях. Часть квоты предназначена для продления разрешений для уже работающих иностранных граждан.
Эта мера является частью комплексного подхода к регулированию миграционных потоков и обеспечению потребностей российской экономики в трудовых ресурсах. Заявленная квота отражает текущие потребности работодателей в специалистах, которых не удается в полной мере закрыть за счет внутренних резервов. Особое внимание уделяется привлечению квалифицированных кадров, способных внести вклад в развитие приоритетных отраслей российской экономики.
Ключевые отрасли, в которых ожидается наибольший спрос на иностранных специалистов, включают:
- строительство
- сельское хозяйство
- обрабатывающую промышленность
- сферу услуг
Например, в строительном секторе наблюдается дефицит рабочих специальностей, таких как каменщики, бетонщики, монтажники, а также инженеров-строителей. В сельском хозяйстве востребованы трактористы, комбайнеры, специалисты по животноводству. Обрабатывающая промышленность нуждается в квалифицированных рабочих на производстве, операторах станков, сварщиках.
Проект постановления также предусматривает распределение квоты по отраслям экономики и регионам Российской Федерации, что позволит более адресно подходить к удовлетворению потребностей конкретных субъектов и секторов. Такой подход призван минимизировать риски нехватки рабочей силы в одних сферах и избытка в других, а также обеспечить более равномерное распределение миграционных потоков по территории страны.
Важным аспектом является то, что квота распространяется на иностранных граждан, въезжающих в Россию по визе. Это отличает данный механизм от привлечения граждан стран, с которыми у России действует безвизовый режим, например, стран Евразийского экономического союза. Привлечение визовых специалистов, как правило, связано с более высокими требованиями к квалификации и профессиональным навыкам.
Часть установленной квоты направлена на легализацию пребывания и трудовой деятельности иностранных граждан, которые уже находятся на территории России и работают по полученным ранее разрешениям. Это важный шаг для поддержания стабильности на рынке труда и обеспечения соблюдения трудового законодательства. Продление разрешений для уже работающих специалистов позволяет сохранить накопленный опыт и избежать дополнительных затрат на обучение новых кадров.
Определение размера квоты основывается на анализе данных, поступающих от федеральных и региональных органов исполнительной власти, а также от самих работодателей. Процесс формирования заявок на привлечение иностранных работников включает в себя подтверждение того, что российские граждане не могут быть привлечены на предложенные вакансии. Это делается для того, чтобы приоритет в трудоустройстве отдавался отечественным специалистам.
Предложенная квота на 2026 год является ориентировочной и может быть скорректирована в зависимости от социально-экономической ситуации в стране, изменения потребностей рынка труда и других факторов. Регулярный мониторинг и анализ миграционных процессов позволяют оперативно реагировать на возникающие вызовы и адаптировать миграционную политику к изменяющимся условиям.
Привлечение иностранных работников, особенно квалифицированных специалистов, рассматривается как один из инструментов поддержки экономического роста и повышения конкурентоспособности российской экономики. Это также способствует развитию межкультурного обмена и укреплению международных связей. Однако, наряду с привлечением, большое внимание уделяется вопросам интеграции мигрантов в российское общество, их социальной адаптации и соблюдению законодательства.
About the Author
