Кадровый голод в школах Саратовской области: более 500 учителей ушли за год

За последний год число преподавателей в регионе сократилось на 533 человека, сообщает «МК Саратов» со ссылкой на министерство образования. Цифры говорят сами за себя:

Сентябрь 2024 года: 16 906 учителей.
Сентябрь 2025 года: 16 373 учителя.

Эта тенденция вызывает серьезную обеспокоенность, поскольку она напрямую влияет на качество образования, доступность учебных программ и нагрузку на оставшихся педагогов. На начало ноября в школах региона была открыта 201 вакансия, причем больше половины из них (114) приходится на областной центр – Саратов. Это означает, что в одном только городе почти половина учебных заведений испытывает острую нехватку педагогических кадров.

Чтобы закрыть образовавшиеся «дыры» в расписании и обеспечить проведение уроков, учителям приходится идти на крайние меры: совмещать сразу несколько предметов. Это может быть как смежная специализация, например, русский язык с литературой, так и совершенно разнородные дисциплины, такие как информатика с математикой и физикой. Такая ситуация ставит под угрозу глубину изучения предметов и эффективность преподавания, ведь каждый учитель, даже самый опытный, имеет свои сильные стороны и области экспертизы.

Особенно остро ощущается нехватка педагогов в следующих направлениях:

Учителя начальных классов: Эти специалисты закладывают фундамент знаний и навыков у самых юных учеников, и их дефицит сказывается на всей дальнейшей образовательной траектории детей.
Учителя английского языка: В условиях глобализации знание иностранных языков становится все более востребованным, и недостаток квалифицированных преподавателей английского ограничивает возможности учащихся.
Учителя физкультуры: Физическое здоровье детей – важный аспект общего развития, и нехватка спортивных наставников может привести к снижению двигательной активности и ухудшению общего самочувствия школьников.

Ситуация усугубляется скромным ростом заработной платы. Средняя зарплата учителей, даже с учетом доплат за классное руководство, за год выросла всего на 4,2%, составив с 52,4 тыс. рублей до 54,6 тыс. рублей. При инфляции и растущих ценах на товары первой необходимости такое повышение едва ли может компенсировать возросшую нагрузку и привлечь в профессию новых специалистов. По сути, учителя работают за троих, получая при этом зарплату, которая не соответствует их трудовому вкладу и уровню ответственности.

Основные проблемы:

Сокращение числа учителей на 533 человека за год.
201 открытая вакансия, 114 из которых в Саратове.
Необходимость совмещения учителями нескольких предметов.
Острая нехватка педагогов начальных классов, английского и физкультуры.
Незначительный рост зарплаты (4,2%) не компенсирует возросшую нагрузку и инфляцию.

Подписаться на канал Поддержать Саратов ➡️ ЖМИ ◀️