Средний медперсонал начнет лечить россиян из-за дефицита врачей
С 1 сентября россиян будет лечить средний медперсонал без высшего образования. Всё из-за острого дефицита врачей.
Фельдшеры и акушерки смогут заменять терапевтов, педиатров и гинекологов, напомнили в Госдуме. Им разрешено проводить осмотры, собирать анамнез, выполнять обследования и назначать лекарства.
По данным Минздрава, России не хватает более 23 тысяч врачей и 63 тысяч медсестёр и фельдшеров. Эта внушительная цифра отражает системные проблемы в сфере здравоохранения, которые накапливались годами. Недоукомплектованность кадрами ощущается особенно остро в первичной медико-санитарной помощи, где именно средний медицинский персонал играет ключевую роль.
Расширение полномочий среднего медперсонала – это вынужденная мера, направленная на обеспечение доступности медицинской помощи, особенно в отдаленных районах и сельской местности, где дефицит врачей ощущается наиболее остро. Фельдшеры, пройдя соответствующую переподготовку и получив дополнительные компетенции, смогут брать на себя часть функций, которые ранее были исключительной прерогативой врачей. Это включает в себя первичную диагностику заболеваний, назначение базовых лекарственных препаратов, проведение профилактических осмотров и диспансеризации, а также оказание неотложной помощи.
Акушерки, в свою очередь, смогут более активно участвовать в ведении беременности, послеродовом наблюдении и оказании помощи женщинам и новорожденным, что особенно важно для снижения нагрузки на акушерско-гинекологическую службу.
Важно отметить, что данное решение не означает полного отказа от врачебной помощи. В случаях, требующих высокой квалификации, сложных диагностических процедур или специализированного лечения, пациенты по-прежнему будут направляться к врачам. Однако, расширение функционала среднего медперсонала позволит оптимизировать работу медицинских учреждений, сократить очереди к специалистам и повысить оперативность оказания первичной медицинской помощи.
Эксперты отмечают, что для успешной реализации этой инициативы необходимо обеспечить соответствующее обучение и повышение квалификации среднего медицинского персонала, а также разработать четкие протоколы и стандарты их работы. Это позволит минимизировать риски и гарантировать качество оказываемой медицинской помощи. Кроме того, важно продолжать работу по привлечению и удержанию врачебных кадров, создавая более привлекательные условия труда и повышая престиж профессии врача.
Дефицит медицинских работников – это комплексная проблема, требующая системного подхода. Расширение полномочий среднего медперсонала является одним из шагов на пути к решению этой проблемы, но не единственным. Необходимо также работать над улучшением условий труда, повышением заработной платы, развитием системы непрерывного образования и повышением престижа медицинских профессий в целом. Только комплексные меры позволят обеспечить качественную и доступную медицинскую помощь для всех граждан России.
About the Author
