Герман Стерлигов предложил вернуть крепостное право в России

😳 Вернуть крепостное право предложили в России

С такой инициативой выступил православный миллиардер Герман Стерлигов. По его мнению, нужно разрешить увольняться только один раз в году. Для этого нужно вернуть Юрьев день (26 ноября). Уходить от начальника можно будет только за неделю и после этого дня. Стерлигов аргументирует свою позицию необходимостью повышения производительности труда и снижения текучки кадров, указывая на убытки, которые несет работодатель, вынужденный постоянно тратить ресурсы на обучение новых сотрудников. Он уверен, что ограничение свободы выбора места работы, подобно существовавшему в дореволюционной России, поможет создать более стабильную и преданную рабочую силу.

Сейчас люди, и в основном молодые, скачут как блохи по работам. Они пришли — и уволились. Это безобразие. Один раз в году мог человек уволиться, чтобы на него имело хоть какой-то смысл тратить время и силы, обучать его чему-то, объяснять что-то, чтобы он научился, работал нормально. А вот как скачут молодые. Надо ограничивать возможность увольнения с работы хотя бы раз в год — на Юрьев день. Прекрасная традиция,

— заявил он в беседе с «Абзацем». Стерлигов приводит в пример ситуацию, когда молодой специалист, пройдя дорогостоящее обучение, увольняется через несколько месяцев, оставляя работодателя с финансовыми потерями и необходимостью начинать поиск и обучение заново. Он подчеркивает, что такая текучка негативно сказывается на качестве работы и общем развитии компании.

В поддержку своей инициативы Стерлигов также ссылается на примеры зарубежных стран, где, по его мнению, существуют более строгие правила трудоустройства и увольнения, способствующие стабильности экономики. Однако, он не уточняет, о каких именно странах идет речь, и не приводит конкретных примеров. Критики этой идеи, напротив, указывают на потенциальные негативные последствия для работников, такие как ограничение свободы выбора, снижение мотивации и повышение риска злоупотреблений со стороны работодателей. Они подчеркивают, что современные условия труда требуют гибкости и адаптивности, а не возврата к устаревшим практикам. Кроме того, эксперты по трудовому праву отмечают, что подобное предложение противоречит действующему законодательству Российской Федерации, которое гарантирует свободу трудового договора. Реализация такой инициативы потребует внесения масштабных изменений в трудовое законодательство и может привести к серьезным социальным последствиям. Предложение Стерлигова вызвало широкий общественный резонанс, разделив мнения. Сторонники идеи видят в ней способ повышения эффективности и стабильности, а противники – угрозу для прав и свобод граждан.

Поддерживаете?

👍 — Да
👎 — Нет

📲 Читайте нас в MAX
😊 Подписаться | Прислать новость