«Колоссальные зарплаты»: ректор Вавиловского университета объяснил, почему выпускники бегут из Саратова
В облдуме прошли слушания по кадровому дефициту, где ректор Дмитрий Соловьев озвучил неутешительную статистику: крупные агрохолдинги («ЭкоНива», «Черкизово» и другие) буквально «охотятся» за саратовскими кадрами, увозя их в соседние регионы.
Средняя зарплата выпускника 104,8 тысячи рублей. Но есть нюанс. В Саратовской области те, кто остался (636 чел.), получают в среднем 89 тысяч рублей.
В Самарской области уехавшие (27 чел.) зарабатывают уже 117 тысяч. В Волгоградской области средний чек выпускника — космические 160 тысяч рублей.
Зарплаты там колоссально высокие, выше 100 тысяч получается, — констатировал ректор.
А вы бы уехали из Саратова ради зарплаты в 160 тысяч?
👍 — уже пакую чемоданы, деньги решают всё
😡 — Саратову пора проснуться и поднять зарплаты!
😁 — 160 тысяч для выпускника? Звучит как сказка
📲 Читайте нас в MAX
😊 Подписаться | Прислать новость
«Колоссальные зарплаты»: ректор Вавиловского университета объяснил, почему выпускники бегут из Саратова
В облдуме прошли слушания по кадровому дефициту, где ректор Дмитрий Соловьев озвучил неутешительную статистику: крупные агрохолдинги («ЭкоНива», «Черкизово» и другие) буквально «охотятся» за саратовскими кадрами, увозя их в соседние регионы. Причиной такого оттока, по словам ректора, являются привлекательные условия труда, предлагаемые за пределами области, в первую очередь – уровень заработной платы. Конкуренция за молодых специалистов обостряется, и Саратов, к сожалению, пока проигрывает в этой борьбе.
Средняя зарплата выпускника 104,8 тысячи рублей. Но есть нюанс. В Саратовской области те, кто остался (636 чел.), получают в среднем 89 тысяч рублей. Разница ощутима, и она является одним из ключевых факторов, влияющих на решение молодых специалистов о переезде. Речь идет не только о размере оклада, но и о возможностях карьерного роста, которые предлагают работодатели в других регионах. Многие компании, ориентированные на долгосрочное сотрудничество, предлагают выпускникам обучение, стажировки и перспективы повышения квалификации.
В Самарской области уехавшие (27 чел.) зарабатывают уже 117 тысяч. В Волгоградской области средний чек выпускника — космические 160 тысяч рублей. Столь существенная разница в оплате труда вынуждает молодых специалистов искать более выгодные предложения. Например, в Волгоградской области, благодаря развитию агропромышленного комплекса и инвестициям в современные технологии, востребованы специалисты с высоким уровнем подготовки, что, соответственно, отражается на их заработной плате. Кроме того, в некоторых регионах предлагаются дополнительные бонусы, такие как компенсация жилья или оплата проезда, что делает переезд еще более привлекательным.
Зарплаты там колоссально высокие, выше 100 тысяч получается, — констатировал ректор. Эта тенденция вызывает серьезную обеспокоенность, поскольку отток квалифицированных кадров негативно сказывается на экономическом развитии региона. Потеря молодых специалистов приводит к снижению производительности труда, уменьшению налоговых поступлений и, в конечном итоге, замедлению экономического роста. Для решения проблемы необходимо принимать комплексные меры, направленные на повышение привлекательности Саратовской области для молодых специалистов. Это включает в себя не только увеличение заработной платы, но и создание благоприятных условий для работы и жизни, развитие инфраструктуры, улучшение жилищных условий и повышение качества образования.
А вы бы уехали из Саратова ради зарплаты в 160 тысяч?
👍 — уже пакую чемоданы, деньги решают всё
😡 — Саратову пора проснуться и поднять зарплаты!
😁 — 160 тысяч для выпускника? Звучит как сказка
📲 Читайте нас в MAX
😊 Подписаться | Прислать новость
About the Author
