Доля иностранных рабочих на строительных объектах в РФ снижается
В прошлом году в строительной отрасли в России всего было занято около 6,8 млн человек. Эта цифра колеблется в соответствии с сезонным характером работ. Доля российских специалистов составляет примерно 80%, сообщили «Российской газете» в Национальном объединении строителей (НОСТРОЙ).
Это значительное изменение по сравнению с предыдущими годами, когда доля мигрантов была существенно выше, достигая в отдельные периоды до 30-40%. Такое снижение свидетельствует о переориентации строительной отрасли на отечественные трудовые ресурсы, что имеет долгосрочные последствия для экономики и социальной сферы.
На увеличение доли отечественных специалистов влияют различные факторы, считают эксперты:
- Строительная отрасль демонстрирует стабильный рост заработной платы (за 2025 год зарплаты выросли в среднем на 20%), что делает работу в строительной сфере все более привлекательной. Повышение зарплат – ключевой фактор привлечения российских граждан. Например, средняя зарплата квалифицированного каменщика в Москве может достигать 100 000 рублей, что сопоставимо с доходами в других отраслях. Этот рост подкрепляется увеличением объемов строительства и, как следствие, повышенным спросом на рабочую силу. Привлекательность строительных профессий также усиливается за счет предоставления социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск и больничные, что является важным фактором для многих соискателей.
- Ведется активная работа по повышению престижа строительных профессий среди молодежи. Реализуются различные программы профориентации, проводятся конкурсы профессионального мастерства, организуются встречи школьников и студентов с представителями строительных компаний. Например, в рамках федерального проекта «Профессионалитет» создаются образовательно-производственные кластеры, где студенты получают практический опыт работы на реальных объектах, что способствует повышению интереса к профессии. Рекламные кампании, направленные на демонстрацию современных технологий и перспектив карьерного роста в строительстве, также играют важную роль.
- Государство активно развивает инструмент целевого образования и увеличивает число образовательных мест по строительным специальностям. Расширяется взаимодействие между вузами, колледжами и строительными компаниями для подготовки специалистов, отвечающих требованиям рынка труда. Увеличивается количество бюджетных мест на профильных направлениях, что делает получение образования более доступным. Например, в некоторых регионах введены стипендии для студентов, обучающихся по строительным специальностям, что стимулирует интерес к профессии. Кроме того, ведется работа по обновлению учебных программ, внедрению современных образовательных технологий и развитию системы повышения квалификации для работающих специалистов.
Мигранты сегодня занимают всего около пятой части на строительном рынке России. Это существенное снижение по сравнению с предыдущими годами, когда их доля была значительно выше. Такое сокращение связано с комплексом факторов, включая изменения в миграционной политике и экономическую ситуацию.
Причины: общее замедление строительства и ужесточение миграционного законодательства. Снижение темпов строительства, особенно в некоторых регионах, привело к сокращению потребности в рабочей силе, в том числе и иностранной. Это, в свою очередь, повлияло на спрос на мигрантов.
Увеличено число проверок на предмет соблюдения российского миграционного законодательства, сокращаются квоты для визовых иностранцев. Ужесточение контроля за уровнем оплаты труда иностранцев привело к тому, что работодатели больше не могут экономить за счет привлечения дешевой рабочей силы. Ужесточение миграционного законодательства включает в себя более строгие требования к оформлению документов, проведению медицинских осмотров и знанию русского языка. Сокращение квот на привлечение иностранных работников также ограничивает возможности для найма мигрантов. Контроль за оплатой труда направлен на обеспечение справедливых условий для всех работников и предотвращение эксплуатации иностранных граждан. Введение минимальных размеров оплаты труда для мигрантов, соответствующих уровню оплаты труда российских специалистов, делает привлечение иностранной рабочей силы менее выгодным для работодателей, стимулируя их переориентироваться на отечественные кадры. Это, в свою очередь, способствует повышению конкурентоспособности российских специалистов и улучшению условий труда в строительной отрасли.
Подписаться на https://lenta-novosti-rossii.ru/ в 📱| Читать нас в MAX 🧐
About the Author
