Отпуск по уходу за ребенком и досрочная пенсия: новые правила
Отпуск по уходу за ребенком планируют учитывать при назначении досрочной пенсии. Кого коснутся новые правила?
Право на досрочную пенсию имеют педагоги (стаж 25 лет), медики (25-30 лет в зависимости от местности) и представители творческих профессий. Однако периоды отпуска по уходу за ребенком сейчас засчитываются только в общий страховой стаж, но не в специальный льготный. Например, учитель с двумя детьми может потерять от 3 до 6 лет такого стажа, что критически влияет на возможность досрочного выхода на пенсию. Это создает несправедливую ситуацию, когда женщины, наиболее часто берущие отпуск по уходу за ребенком, вынуждены жертвовать своей пенсией. В настоящее время, согласно действующему законодательству, в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, включаются периоды работы, а также некоторые другие периоды, непосредственно связанные с трудовой деятельностью, но не отпуск по уходу за ребенком. Это означает, что женщина-педагог, проработавшая, к примеру, 15 лет, затем ушедшая в отпуск по уходу за ребенком на 3 года, а потом вернувшаяся к работе, фактически не сможет выйти на досрочную пенсию, даже если общий стаж работы превысит 25 лет.
Депутаты предлагают засчитывать отпуск по уходу за ребенком в специальный стаж для досрочного выхода на пенсию. Это коснется педагогов, медиков и других социально значимых категорий. Правила планируется применять как к будущим, так и к уже прошедшим периодам ухода за детьми. Это означает, что женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в настоящее время, а также те, кто уже вернулся к работе после такого отпуска, смогут воспользоваться этими изменениями. Предполагается, что будет учтено определенное количество лет отпуска по уходу за ребенком, в зависимости от количества детей. Точные сроки пока не уточняются, но ожидается, что будет действовать ограничение по максимальному количеству лет, засчитываемых в специальный стаж. Например, для одного ребенка может быть засчитано до 1,5 лет, для двоих – до 3 лет, и так далее. Важно отметить, что данная инициатива направлена на устранение гендерной дискриминации и поддержку семей с детьми, особенно в условиях снижения рождаемости и демографического кризиса.
◽️ Инициатива позволит сохранить право на досрочную пенсию для многих работников, преимущественно женщин, которые совмещают профессиональную деятельность с воспитанием детей. Это особенно актуально для регионов с неблагоприятной демографической ситуацией и для профессий, где наблюдается дефицит кадров, таких как педагогика и медицина. Принятие данного законопроекта станет важным шагом в сторону социальной справедливости и повысит привлекательность работы в социально значимых сферах. Кроме того, это может повлиять на принятие решений женщинами о рождении детей, так как снизит финансовые риски, связанные с уходом за ребенком и, соответственно, потерей пенсионных прав. Реализация данной инициативы потребует внесения изменений в действующее законодательство и, возможно, дополнительных финансовых затрат из бюджета Пенсионного фонда России. Однако, по мнению экспертов, эти затраты будут оправданы, учитывая социальную значимость и долгосрочные положительные последствия. Подробности о процедуре перерасчета стажа и механизме применения новых правил будут опубликованы после принятия законопроекта.
Подписаться на https://lenta-novosti-rossii.ru/ в 📱| Читать нас в MAX 🧐
About the Author
