«Вызывают подозрения»: Эксперты рассказали, когда самозанятыми может заинтересоваться налоговая
В последнее время в соцсетях и СМИ активно обсуждают блокировку переводов между гражданами и опасения, что за операциями самозанятых якобы стали пристально следить налоговые органы. Эксперты, опрошенные «Российской газетой», пояснили, что в большинстве случаев речь идет не о налоговом контроле — так работает банковская антифрод-система.
Они стали строже из-за новых правил и противодействия мошенничеству, и поэтому участились ложные блокировки переводов между обычными физлицами.
Но есть ситуации, когда самозанятый действительно попадает в поле зрения ФНС. И это почти всегда связано не с ним самим, а с его заказчиком.
Налоговая может запросить данные, если есть подозрения, что компания:
- подменяет трудовые отношения гражданско-правовыми;
- оформляет штатных сотрудников как самозанятых, чтобы сэкономить на налогах и взносах.
Рассмотрим подробнее эти ситуации. Первая – подмена трудовых отношений. Например, компания заключает договор с самозанятым на выполнение работы, которая по сути является частью обычной трудовой функции сотрудника. Это делается, чтобы избежать уплаты НДФЛ и страховых взносов, которые полагаются при трудоустройстве. При этом самозанятый может выполнять те же обязанности, что и штатный сотрудник, работать по графику, установленному компанией, и получать регулярную оплату. Это явный признак подмены.
Вторая ситуация – оформление штатных сотрудников как самозанятых. Компания фактически переводит своих сотрудников на «самозанятость», чтобы снизить налоговую нагрузку. В этом случае сотрудники продолжают выполнять свои прежние обязанности, но уже не числятся в штате. Компания экономит на налогах и страховых взносах, а сотрудники, возможно, получают меньшую зарплату, но без уплаты НДФЛ.
На какие яркие маркеры «самозанятости» в таких случаях смотрит ФНС: регулярность выплат (особенно, если они совпадают с выплатами зарплаты), фиксированный график работы, использование оборудования компании, подчинение внутренним правилам компании, выполнение однотипных задач на постоянной основе, отсутствие у самозанятого признаков предпринимательской деятельности (например, рекламы своих услуг, поиска клиентов). ФНС также обращает внимание на то, как часто компания сотрудничает с одним и тем же самозанятым. Если сотрудничество длится долго и носит постоянный характер, это может свидетельствовать о подмене трудовых отношений.
В случае выявления подобных нарушений налоговая может доначислить налоги и взносы, а также оштрафовать компанию. Поэтому важно тщательно проверять все договоры с самозанятыми и убедиться, что они соответствуют требованиям законодательства. Самозанятым же рекомендуется внимательно изучать условия сотрудничества и понимать свои права и обязанности.
Подписаться на в | Читать нас в MAX
About the Author
