Новшества в трудовом законодательстве: Обновленный классификатор профессий
С нового года вступает в силу ряд новшеств, регулирующих взаимоотношения между работниками и работодателями.
Так, с 1 января заработает обновленный Общероссийский классификатор профессий. Документ утвержден Росстандартом. Как отметил глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, он заменит перечень, которому почти 30 лет, и приведет систему учета профессий в соответствие с современным рынком труда.
В классификатор войдут такие профессии, как коуч, спа-менеджер, специалист по искусственному интеллекту, копирайтер, ландшафтный дизайнер и другие.
Они будут признаны официальными, и для них разработают профстандарты: https://casinobonusfreebest.site/
Подписаться на https://lenta-novosti-rossii.ru/ в | Читать нас в MAX
С нового года вступает в силу ряд новшеств, регулирующих взаимоотношения между работниками и работодателями. Эти изменения затрагивают различные аспекты трудовых отношений, от классификации профессий до требований к квалификации и условиям труда. Цель нововведений – адаптация законодательства к реалиям современного рынка труда, повышение эффективности трудовых отношений и защита прав работников.
Так, с 1 января заработает обновленный Общероссийский классификатор профессий. Документ утвержден Росстандартом. Как отметил глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, он заменит перечень, которому почти 30 лет, и приведет систему учета профессий в соответствие с современным рынком труда. Предыдущая версия классификатора, разработанная в 1994 году, уже не отражала разнообразие и динамику современных профессий. Обновление направлено на более точное отражение структуры занятости, упрощение процедур подбора персонала и повышение прозрачности трудовых отношений. Это позволит работодателям более эффективно формировать штатное расписание, а соискателям – лучше ориентироваться на рынке труда и планировать свою карьеру.
В классификатор войдут такие профессии, как коуч, спа-менеджер, специалист по искусственному интеллекту, копирайтер, ландшафтный дизайнер и другие. Этот перечень не является исчерпывающим, но демонстрирует тенденцию к включению профессий, связанных с развитием технологий, креативной индустрией и сферой услуг. Например, появление специалиста по искусственному интеллекту отражает растущий спрос на специалистов в области машинного обучения, обработки данных и разработки AI-решений. Копирайтеры и ландшафтные дизайнеры, в свою очередь, демонстрируют важность креативных профессий в современном бизнесе. Включение новых профессий в классификатор является важным шагом для их признания и регулирования.
Они будут признаны официальными, и для них разработают профстандарты. Профстандарты, разрабатываемые Министерством труда и социальной защиты РФ, устанавливают требования к квалификации, опыту работы, знаниям и умениям, необходимым для выполнения конкретных видов работ. Наличие профстандартов обеспечивает единые требования к специалистам, повышает качество подготовки кадров и способствует развитию профессионального сообщества. Разработка профстандартов для новых профессий позволит работодателям более объективно оценивать квалификацию соискателей, а работникам – иметь четкое представление о требованиях к их профессиональным навыкам. Это также упростит процедуры аттестации и сертификации, а также поможет в формировании программ профессионального обучения и переподготовки. Обновление классификатора и разработка профстандартов – это важные шаги на пути к модернизации системы управления персоналом и повышению качества трудовых ресурсов в России. Эти изменения направлены на создание более эффективного и справедливого рынка труда, отвечающего вызовам современности.
Подписаться на https://lenta-novosti-rossii.ru/ в | Читать нас в MAX
About the Author
