Длинные новогодние каникулы 2025-2026: как отдыхаем в январе
В начале 2026 года россиян ждут длинные новогодние выходные — с 31 декабря 2025 года (среда) по 11 января (воскресенье). Это означает, что большая часть первой декады нового года будет посвящена отдыху и празднованию. Общая продолжительность отдыха составит 12 дней, что является значительным периодом для восстановления сил после напряженного года и наслаждения зимними праздниками.
Часть праздничных дней, совпадающих с выходными, переносится на другие даты. Постановлением Правительства РФ №1466 установлено, что выходные 3 и 4 января переносятся на 9 января 2026 года и 31 декабря 2025-го соответственно. Это сделано для того, чтобы максимально продлить период новогодних праздников и обеспечить гражданам возможность полноценно отдохнуть. Например, перенос 3 января (суббота) на 9 января (пятница) создает шестидневную рабочую неделю с 5 по 9 января, после чего следует еще один выходной день 10 января (суббота) и завершающее воскресенье 11 января. Перенос 4 января (воскресенье) на 31 декабря 2025 года (среда) позволяет начать длинные выходные на три дня раньше, чем это было бы при обычном переносе. Таким образом, новогодние праздники охватят конец декабря и начало января, предоставляя работникам возможность провести время с семьей и близкими.
Работа в праздничные оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ) или компенсируется дополнительным выходным днем. Это стандартная практика, направленная на компенсацию работникам за труд в дни, которые обычно являются выходными. Сотрудники, которым придется работать в эти дни, должны быть осведомлены о своих правах и возможных вариантах компенсации. Например, работник может выбрать получение двойной оплаты или взять дополнительный выходной в другой день, согласовав это с работодателем.
Исключения — службы, где невозможна приостановка деятельности: например, транспорт, медицина, экстренные и коммунальные службы. Для работников этих сфер, обеспечивающих бесперебойную работу жизненно важных систем, предусмотрены особые условия труда и оплаты, которые могут отличаться от общих правил. Это связано с необходимостью поддержания функционирования общества в праздничные дни.
В 2026 году при обычном пятидневном рабочем графике у жителей России будет 247 дней для трудовой деятельности и 118 дней для отдыха. Это соотношение является типичным для российского трудового календаря и отражает баланс между рабочим временем и выходными днями, включая официальные праздники и ежегодные отпуска. Общее количество выходных дней, включающее субботы, воскресенья и официальные праздники, составляет 118 дней, что обеспечивает работникам достаточно времени для восстановления и личных дел.
«РГ» узнала, когда в 2026 году выгодно взять отпуск: https://casinobonusfreebest.site/
Планирование отпуска на основе производственного календаря и выгодных периодов может помочь максимально эффективно использовать время отдыха. Например, объединение ежегодного отпуска с официальными праздниками позволяет увеличить общую продолжительность отдыха, минимизируя при этом количество дней, взятых из ежегодного отпуска.
Фото: РИА Новости
Подписаться на https://lenta-novosti-rossii.ru/ в телефоне| Читать нас в MAX
About the Author
