Ветеранов СВО запретят увольнять по сокращению штатов
В Российскую трехстороннюю комиссию поступил законопроект о том, чтобы закрепить в Трудовом кодексе дополнительную гарантию для участников специальной военной операции (СВО). «Российская газета» ознакомилась с законопроектом.
В настоящий момент Трудовой кодекс содержит определенный перечень категорий работников, которых нельзя уволить в случае сокращения штатов, уточняет автор законопроекта глава Комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов:
- семейные граждане — при наличии двух или более иждивенцев;
- лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работники, получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий по защите Отечества;
- работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
- родитель, имеющий ребенка в возрасте до 18 лет, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации, направлен на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации или заключил контракт.
«Однако в этом перечне нет граждан, которые приняли участие в специальной военной операции и уже приступили к работе после окончания срока контракта. Учитывая высокую социальную значимость этой категории работников, вполне справедливо добавить их в перечень», — подчеркивает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Необходимость такой законодательной инициативы обусловлена объективными причинами. Участники СВО, пройдя через тяжелые испытания, возвращаются к мирной жизни, зачастую сталкиваясь с новыми вызовами, в том числе и на рынке труда. Предоставление им дополнительной гарантии занятости является не только мерой социальной поддержки, но и способом выражения благодарности за их мужество и самоотверженность. Это позволит им с большей уверенностью интегрироваться в гражданскую жизнь, сосредоточившись на восстановлении и адаптации, а не на беспокойстве о возможном увольнении.
Предлагаемая поправка направлена на защиту тех, кто рисковал своей жизнью ради защиты интересов страны. Она позволит им сохранить рабочее место, если предприятие будет вынуждено проводить сокращение штатов. Это, в свою очередь, будет способствовать стабилизации их положения, облегчит процесс их возвращения к привычному образу жизни и позволит им чувствовать себя более защищенными и ценными для общества.
Эксперты отмечают, что подобные меры уже существуют в отношении других категорий граждан, например, ветеранов боевых действий, что подчеркивает логичность и обоснованность включения в этот список и ветеранов СВО. Они подчеркивают, что государство должно проявлять особую заботу о тех, кто выполнял свой воинский долг, и гарантия сохранения трудовых прав является одним из ключевых аспектов такой заботы.
Важно отметить, что законопроект предусматривает распространение данной гарантии на тех, кто уже завершил свой контракт и вернулся к работе. Это означает, что защита будет действовать независимо от того, как долго ветеран СВО проработал на предприятии после возвращения. Такой подход обеспечивает более широкую и справедливую защиту для данной категории граждан.
Инициатива, безусловно, требует дальнейшего обсуждения и доработки, но ее основная цель – усиление социальной защиты ветеранов СВО – является крайне актуальной и заслуживает поддержки. Принятие данного законопроекта станет важным шагом на пути к созданию более справедливого и поддерживающего общества для тех, кто прошел через военные действия.
Подписаться на https://lenta-novosti-rossii.ru/ в 📱| Читать нас в MAX
About the Author
