Профессию «мама» в России хотят узаконить: в Госдуме предложили приравнять декрет к работе
Согласно новому законопроекту, материнство будут засчитывать в пенсионный стаж без ограничений. Главное условие — наличие минимального трудового стажа перед декретом. После этого женщина сможет получать пенсионные баллы за каждого ребёнка, даже если решит полностью посвятить себя семье. Законопроект готовится к финальному чтению.
Профессию «мама» в России хотят узаконить: в Госдуме предложили приравнять декрет к работе. Согласно новому законопроекту, материнство будут засчитывать в пенсионный стаж без ограничений. Главное условие — наличие минимального трудового стажа перед декретом. После этого женщина сможет получать пенсионные баллы за каждого ребёнка, даже если решит полностью посвятить себя семье. Законопроект готовится к финальному чтению.
Эта инициатива, выдвинутая группой депутатов Государственной Думы, направлена на повышение социального статуса материнства и обеспечение более справедливого пенсионного обеспечения для женщин, которые посвящают себя воспитанию детей. Предлагаемые изменения призваны устранить существующую несправедливость, когда годы, проведенные женщиной в отпуске по уходу за ребенком, не всегда полноценно учитываются при расчете пенсии, в то время как мужчины, находящиеся на рабочем месте, продолжают накапливать стаж и пенсионные баллы.
Суть законопроекта заключается в том, чтобы признать период нахождения в отпуске по уходу за ребенком полноценным трудовым стажем. Это означает, что время, проведенное с младенцем, будет приравниваться к периодам официальной трудовой деятельности. Важным аспектом является отсутствие ограничений по продолжительности такого стажа. То есть, независимо от того, сколько детей у женщины и сколько времени она посвятила их воспитанию, весь этот период будет засчитываться в ее общий пенсионный стаж.
Однако, законопроект предусматривает одно важное условие: для того, чтобы материнство было засчитано в стаж с начислением пенсионных баллов, женщина должна иметь минимальный трудовой стаж до наступления беременности и ухода в декретный отпуск. Это условие призвано предотвратить злоупотребления и гарантировать, что законопроект будет применяться к тем, кто уже внес свой вклад в пенсионную систему через официальную работу. Конкретный размер минимального стажа пока находится на стадии обсуждения, но предполагается, что он будет соответствовать общепринятым нормам, необходимым для получения права на пенсию.
После выполнения этого условия, женщина будет получать пенсионные баллы за каждого рожденного и воспитанного ею ребенка. Количество баллов, скорее всего, будет зависеть от количества детей и, возможно, от продолжительности ухода за ними. Это позволит женщинам, которые приняли решение полностью посвятить себя семье и воспитанию детей, не терять в пенсионных правах. Даже если женщина не работает официально в течение нескольких лет, занимаясь воспитанием, ее вклад в общество будет оценен и отражен в ее будущем пенсионном обеспечении.
Эксперты отмечают, что подобная мера может существенно повлиять на уровень жизни многих российских семей. Женщины, которые ранее сталкивались с проблемой недостаточного пенсионного стажа из-за длительных перерывов в работе, связанных с материнством, теперь смогут рассчитывать на более достойную пенсию. Это также может способствовать повышению рождаемости, так как женщины будут чувствовать большую уверенность в своем будущем и социальную защищенность.
Законопроект находится на финальной стадии подготовки к чтению в Государственной Думе. Ожидается, что после его принятия, механизм начисления пенсионных баллов за материнство будет четко прописан, а также будут определены все необходимые процедуры для его реализации. Это важный шаг на пути к созданию более справедливой и поддерживающей системы социального обеспечения в России, где труд матери будет признан и оценен по достоинству.
About the Author
