Что не так с нашим южным бизнесом и нашим южным менталитетом?
— рассуждает краснодарка Марина.
Вот прям под каждым словом подписываемся!
А вы согласны?
Подписаться на канал
Что не так с нашим южным бизнесом и нашим южным менталитетом?
— рассуждает краснодарка Марина.
Вот прям под каждым словом подписываемся! Действительно, нередко сталкиваешься с ситуациями, когда кажущаяся привлекательность южных регионов для ведения бизнеса оборачивается подводными камнями. С одной стороны, есть потенциал: теплый климат, плодородная земля, туристическая привлекательность. Но с другой – менталитет, который порой становится тормозом. Марина, как и многие, наверняка видела, как неэффективное управление, низкая производительность труда, а иногда и нежелание вникать в суть процессов, мешают развиваться.
Почему так происходит? Возможно, сказывается исторически сложившийся более расслабленный ритм жизни, который переносится и на рабочую сферу. Например, в сфере услуг можно часто встретить безразличие к клиенту, нежелание решать проблемы, а лишь перекладывать их на другого. В сельском хозяйстве, несмотря на природные богатства, не всегда внедряются современные технологии, что снижает конкурентоспособность. Даже в торговле, где, казалось бы, все просто, можно наблюдать низкий уровень сервиса и неумение работать с возражениями.
В то же время, есть и успешные примеры, когда предприниматели, преодолевая эти стереотипы, строят процветающие компании. Но для массового успеха, видимо, требуется переосмысление подходов, более активное обучение, внедрение современных управленческих практик и, конечно, изменение отношения к труду и бизнесу в целом.
А вы согласны? Сталкивались ли вы с подобными явлениями? Поделитесь своим опытом в комментариях.
Подписаться на канал
About the Author
